Luni, sistemul juridic pentru băieți a fost un centru de câini, iar fostul proprietar a intervievat doi angajați ilegali. Toți angajații au primit compensații pentru 25.000 USD. Problema era că angajații se puteau confrunta cu coronavirusul și se temeau de iunie 2020
Conform raportului oficial al Ministerului Muncii, ambii angajați s -au plâns. Kiyat Martin a tratat câinele lui Kiyat Martin pentru a coopera cu colegii săi care nu au primit încă 19 rezultate ale testelor Kobes.
Mesaj
Sondajele OSH deschide încălcări ale plângerilor
După un studiu detaliat Sănătate și siguranță profesională (OSHA) a dezvăluit că Martin și -a exprimat problemele de sănătate ale angajaților săi și i -a cerut să -și părăsească locul de muncă. Apoi a fost eliminat din programul de lucru pe site -ul web pe social media.
După eliberarea a doi angajați, au cerut șomaj. Cu toate acestea, provocarea câinelui a provocat o explicație a șomajului. Martin spune, de asemenea, Ministerului Muncii, voluntariat.
Nu au apărut când al treilea angajat a îndeplinit această experiență. Esha -neve Cu toate acestea, Studiul OSH a furnizat dovezi semnificative, iar Martin și Hood au ajuns la concluzia că au locuri diferite pentru acești doi angajați. În plus, angajatorul a încălcat legea federală a plângerilor cu privire la dispozițiile federale după primele plângeri ale angajaților.
maltipoos
Carcasă: parcare de daune câinelui și faza de instalare
Luni, instanța americană a semnat un contract în regiunea IDA. Conform hotărârii, trebuie să îndepliniți aceste cerințe la biroul Hinds LLC.
- Plătesc un total de 50.000 USD, inclusiv normal și criminal.
- Asigurați -vă munca neutră.
- Deblocați toate fișierele de lucru.
- Scuze publice pentru toți angajații rețelei sociale.
- Oferă educație de management și educație, pe care Oshaha a aprobat -o pentru toți angajații.
- Spuneți tuturor angajaților actuali și confirmați drepturile asupra instanței.
Gestionarea înregistrărilor lui Osha Dorinade Hughe, care funcționează din greu, astfel încât echipa noastră are dreptul să raporteze condiții de muncă suspecte. Ktvb .
În timpul negocierilor legale, el a fost cel puțin interesat și a vândut casa în casă. În toate cazurile, această decizie legală subliniază importanța drepturilor angajaților. De asemenea, este evident că toată lumea merită să lucreze într -un mediu sigur. Din fericire, acest rezultat este comparabil cu alte companii care ar trebui să prefere întotdeauna.
